5月22日，我校2024年专项博士政策宣讲会在国际教育学院学术报告厅举行。副校长刘富林，党委委员、组织人事部部长焦珞珈出席会议。各二级学院分管人才、科研工作院领导以及专项博士等90余人参会。
刘富林指出，“十四五”期间，学校深入实施“人才强校”战略，不断优化“人才增量”，激活“人才存量”，创新“人才变量”，凝聚起人才“引、育、留、评”全链条协同工作机制，以高质量人才工作推动学校事业高质量发展。他强调，各学院作为引才、用才、育才主体，要切实增强做好人才工作的责任感和紧迫感，不断优化人才工作制度环境，抓好人才工作各项任务落实，点燃学校高质量发展的“人才引擎”；他勉励专项博士们树牢创新意识，培养创新能力，争做创新突破的探索者，以创新引领发展，以创新实现价值。
宣讲会上，焦珞珈就杏英才支持计划、博士后管理、专项博士管理与考核、入编要求等方面政策举措进行了全面而深入的解读，科技处负责人就国家基金、省杰青、优青项目申报进行了专题辅导。组织人事部、科技处就专项博士入编、考核、职业发展通道、基金申报等方面问题进行面对面答疑。
近年来，学校坚持引才、育才、聚才“三才齐进”，切实形成重才、用才、容才、爱才、优才“五才并举”的浓厚氛围。自2022年推出专项博士计划以来，不断完善政策，优化管理考核机制，出台暖心政策举措，把专项博士计划作为高层次人才引进计划列入“三亿人才”发展战略，引进了60余名具备发展潜力的优秀博士。
