校行人字〔2012〕31号
关于印发《湖南中医药大学教研室（教学实验室）负责人聘任管理办法》的通知
各部门、单位、学院、附属医院：
《湖南中医药大学教研室（教学实验室）负责人聘任管理办法》已经学校审定通过，现予以印发，请遵照执行。
湖南中医药大学
二〇一二年十二月二十七日
湖南中医药大学教研室（教学实验室）
负责人聘任管理办法
为适应校院二级管理体制改革，推进大学内涵建设，充分发挥教研室基层教育教学管理的作用，促进教育教学水平再上新台阶，特制订湖南中医药大学教研室（教学实验室）负责人聘任管理办法。
一、负责人职线设置原则
1.教研室（教学实验室）在职教师不超过5人，可配一线（可正可副）；
2.教研室（教学实验室）在职教师超过5人，但不超过10人的，可配二线（一正一副）；
3.教研室（教学实验室）在职教师超过10人，可配三线（一正二副）。
二、聘任条件
（一）基本条件
1.有较高的政治素质，爱岗敬业，团结同志，乐于奉献；
2.具备从事应聘岗位应有的业务素质和工作能力，有一定的教学组织管理能力、课程建设与教学研究能力及科学研究能力，在本教研室有较高的声望；
3.身心健康。
（二）年龄、学历、职称和资历条件
1.新聘教研室（教学实验室）主任：男性及女性正高职称者57周岁以下，女性副高职称者52周岁以下；硕士学历、副高职称、任教研室副主任二年以上；正高职称或博士学历、副高职称，从事教学工作两年以上；特殊岗位可适当放宽条件；
2.新聘教研室（教学实验室）副主任：45周岁以下、硕士及以上学历、中级及以上职称、从事教学工作三年以上；
3.原已聘教研室（教学实验室）正、副主任，因工作需要，可继续聘任；
4.原则上博士生导师60周岁以上不再担任教研室（教学实验室）负责人的职务。
三、聘任程序
坚持公开、公平、公正、择优的原则进行聘任管理。
1.各部门根据上述要求，结合本部门现有情况确定职线，并将设岗情况和实施方案报组织人事部备案；
2.教研室（教学实验室）负责人的产生可采取竞聘、民主推荐和任命等多种形式；
3.拟聘人员须达到所在教研室（教学实验室）三分之二以上的职工同意；
4.各部门将拟聘人员名单上报学校组织人事部备案，备案后由各部门聘任。
四、本办法自发文之日起执行，其他教辅单位参照此办法执行。
五、本办法解释权归组织人事部。
