各部门、单位、学院：
为切实加强对我校2016年公开招聘人员的管理，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）及省人社厅和学校的有关招聘政策，现开展对2016年公开招聘人员试用期考核工作，具体安排如下：
一、考核对象
2016年通过公开招聘进入我校工作，按相关规定需要进行试用期考核的人员（名单见附件1）。
二、考核原则
考核坚持立德树人、以德为先的原则；坚持实事求是、客观公正的原则；坚持人岗相适的原则。
三、考核时间
从被考核人正式到我校报到上班之日算起，试用期一般为6个月，初次就业的，试用期为12个月。请参加2016年12月份试用期考核人员在12月27日前完成相关工作。
四、考核内容
思想政治素质、学习与工作能力、工作态度、人际沟通与协调能力和工作完成情况。
五、考核办法及流程
用人部门成立考核工作小组，对本部门考核对象进行考核。考核采取个人述职、科（教研）室考核、部门评价三个环节进行。采用量化评分，评分细则依据《湖南中医药大学公开招聘人员试用期考核测评表》（见附件2），科（教研）室评分占总分值60%，部门评分占总分值40%，总分低于70分的视为不合格。
请各部门在规定时间内完成考核，并将《湖南中医药大学公开招聘人员试用期满考核表》（见附件3）报组织人事部审核备案。
六、考核结果
对考核结果如有异议者，请在考核结束后3日内向组织人事部或纪检部门反映，逾期视为认同考核结果。在试用期内，如出现违法乱纪行为、重大责任事故者，实行一票否决，即时解聘。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、其他
如双方签订了其他补充协议的，同时按相关协议执行。
附件：1.需进行试用期考核人员名单
2.湖南中医药大学公开招聘人员试用期考核测评表
3.湖南中医药大学公开招聘人员试用期满考核表
2016年试用期考核管理通知及附件
湖南中医药大学
2016年12月13日
