一、负责学校机构设置和调整的调研以及方案制定工作。

二、负责人员编制管理，做好学校教职工的减编、增编手续办理工作。

三、负责制定人事调配工作规划、人才招聘工作计划，并做好高层次人才引进、各类人员（事业编制人员、同工同酬人员、合同用工、科研助理等）招聘工作。

四、负责全校教职员工岗位调整、调入、调出、辞职、辞退、返聘及军转干部的安置接收等手续的办理。

五、负责人事信息管理工作，维护教职工基本信息库，做好人事人才统计工作。

六、负责新聘用人员档案的接收，以及教职工调离、辞职、辞退、自动离岗、开除的档案转递工作；负责查阅（借阅）干部人事档案的接待工作。

七、负责学校教学、教辅机构的正（副）主任的聘免审批。

八、负责学校事业单位法人登记证的登记、年检与变更手续的办理。

九、负责教职工学历认定工作。

十、负责人事工作的来信、来访、外调、函调的接待和回复工作。

十一、完成领导交办的其它工作。